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为什么越来越多的人想做HR?

作者:    发布时间:2015-11-18 11:11:55


我们身边有一拨人,他们带有改变世界的梦想,可惜在这个和平社会,改变世界的人微乎其微,他们机会渺茫。

所以这拨人就想,如果改变不了这个世界,但是能改变一拨人也是不错的。所以他们开始打算做与人有关的工作。


思前想后,与人有关的工作太多了,我得甄选一下。

销售,每天风吹日晒看客户脸色,还是算了;

行政,我可是本科/研究生毕业的,怎么能去做这么没技术含量的工作;

客服,信不信我这暴脾气分分钟让客户奔溃;

运营,看起来还不错,但是好像很辛苦;

… …


听说有个职业叫:人力资源

这个职位乍一听好像还挺高大上的,再仔细了解一下好像不需要特别高的硬技能要求,初级职位对经验要求也不高,另外这个职业名称听起来好像有一种高智商高情商的感觉。

然后我去网店找一下关于人力资源的书籍先了解一下,发现有一本叫做《人力资源管理从入门到精通》的书,原来做人力资源只需要看一本书就能变得精通,这个太容易了,我打算三天看完,这样就能成为一名优秀的HR了,成功来的那么突然我想想还有点小激动呢。

对了,专业书上还说了,人力资源部是公司最核心的部门,关键时候是需要去引领企业和员工走向正确的康庄大道的。原来这份那么重要,看来以后每家企业都离不开我们了,这份职业永远都不会失业了。我们在白板上拿笔随便写写画画,动动嘴皮子,画画饼,瞬间就变成公司方向的掌舵人有木有?

另外,马云曾经在媒体中说过自己就是阿里巴巴最大的“面试官”,我的天,那我岂不是在公司的地位会异常重要。

对!人力资源这个职位一定是为我自己量身定制的!

于是我就开始了我的人力资源生涯。


在行业外,大家听说人力资源,都觉得这是一个神秘而伟大的职业,有化腐朽为神奇的能力,并且洞察人性,把我当做运筹帷幄的孔明先生。

在行业内,这个职业不需要特别多的技术,做的工作是创造性的、趣味性的,不是枯燥的。而且做了人力资源这个职业之后转换做其他职业也会非常轻松。

最关键的是这个工作是管理相关的、是有权力的,这个诱惑最大,我在初出茅庐的时候就能体会到走向人生巅峰的感觉,指点江山,挥斥方遒,人力资源的工作太TM适合我了。

我以后一定要坚持把人力资源做下去!

以上,是很大一部分人从事人力资源工作的真实原因。

但是,小汇想说,抱歉,我们不欢迎这样的人做HR。所谓的看起来入行门槛低,又貌似没有什么硬性的要求,听说干的活又新潮又高大上,说不定还能混成巨牛逼的人物,完全符合了这一部分人好逸恶劳,不劳而获的梦想。

怀揣着这样的动机从事人力资源工作,只会拉低人力资源这个职业的最低水平,以及人们对这个职业的好感度。


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