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劳动关系管理必备的证据、文书、条款

作者:    发布时间:2015-11-16 16:11:49


  一、劳动关系管理必备证据


  1)规章制度制定与修改的民主程序证据;

  2)规章制度公示证据;

  3)劳动合同签收证据;

  4)员工拒签合同证据(某些地区适用);

  5)录用条件确认证据;

  6)合同内容变更证据;

  7)考勤记录确认证据;

  8)培训费用支出证据;

  9)解雇通知送达证据;

10)离职证明签收证据。


  二、劳动关系管理必备文书


  1)入职登记表;

  2)入职声明书;

  3)劳动合同;

  4)合同签收表;

  5)录用条件确认书;

  6)职工名册;

  7)服务期协议;

  8)保密、竞业限制协议;

  9)合同变更协议书;

10)解除或终止合同通知书;

11)续订合同通知书;

12)解除或终止合同证明书;

13)离职协议书。


  三、劳动合同必备条款


  1)合同主体情况;

  2)合同期限;

  3)工作内容和工作地点;

  4)工作时间和休息休假;

  5)劳动报酬;

  6)社会保险;

  7)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  8)法律、法规规定应当纳入合同的其他事项。

  合同缺乏必备条款,劳动部门责令改正,给劳动者造成损害需赔偿。


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